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        廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心公開招聘勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章

        2023-07-26 16:16:15   來源:   評(píng)論:0 點(diǎn)擊:

        廣饒縣智信商貿(mào)有限公司公開招聘

        廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章

         

        工作需要,廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心現(xiàn)委托廣饒縣智信商貿(mào)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員,所招聘人員勞務(wù)派遣到廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

        一、招聘崗位與人數(shù)

        本次計(jì)劃公開招聘勞務(wù)派遣人員4名。具體招聘崗位等要求詳見《廣饒縣智信商貿(mào)有限公司公開招聘廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心勞務(wù)派遣人員崗位表》(附件1)。

        本次招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣,不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份,不享受在編人員待遇。

        二、應(yīng)聘條件

        應(yīng)聘2023年廣饒縣事業(yè)單位公開招聘工作人員進(jìn)入面試范圍但未進(jìn)入考察體檢范圍的人員。

        與招聘單位、主管部門負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以及旁系血親或近姻親關(guān)系的人員,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員,在各級(jí)公開招聘(考錄)中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員,有犯罪嫌疑尚未查清的人員,有道德敗壞等不良行為的人員,以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

        三、報(bào)名與資格審查

        (一)報(bào)名

        報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

        報(bào)名時(shí)間:2023838月4日,上午8:30-11:30;下午14:00-17:30。

        報(bào)名地點(diǎn):廣饒縣孫武路與樂安大街交匯處全福元B805室。

        相關(guān)報(bào)名材料:本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書的原件及復(fù)印件(須于202383日前取得)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)提供的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、個(gè)人征信證明(中國(guó)人民銀行出具)、《廣饒縣智信商貿(mào)有限公司公開招聘廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》(附件2),留學(xué)回國(guó)人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(須于202383前取得),個(gè)人1寸近期同底版免冠照片3張(其中報(bào)名表上貼1張,另附2張,背面注明姓名和身份證號(hào)碼),已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員須出具協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。

        現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名之前請(qǐng)將《廣饒縣智信商貿(mào)有限公司公開招聘廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》(附件2)電子版打包發(fā)至電子郵箱grzxsm@163.com,郵件名稱統(tǒng)一為:崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。

        應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。重要報(bào)名信息(如工作單位等信息)填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后給予其取消本次應(yīng)聘資格的處理。

        (二)資格審查

        報(bào)名同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其應(yīng)聘資格;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù);應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。

        對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程,資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。

        四、考試

        應(yīng)聘人員只進(jìn)行面試,筆試成績(jī)按應(yīng)聘人員參加2023年廣饒縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的筆試成績(jī)計(jì)算。對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到本次招聘崗位計(jì)劃人數(shù)2倍時(shí),按12的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。根據(jù)報(bào)名審核情況,對(duì)于報(bào)名人數(shù)較多的,采取面談等方式進(jìn)行初選,初選成績(jī)不計(jì)入考試成績(jī)。初選時(shí)間及進(jìn)入面試人員名單在廣饒縣智信商貿(mào)有限公司網(wǎng)站http://grzhixin.com/公布。

        面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式在廣饒縣智信商貿(mào)有限公司網(wǎng)站http://grzhixin.com/另行通知。

        應(yīng)聘人員2023年廣饒縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的筆試成績(jī)、本次招聘的面試成績(jī)50%的比例,采取百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

        從面試人員中按崗位考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單,面向社會(huì)公布。參加考察體檢人員面試成績(jī)不得低于60分,如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選;如筆試成績(jī)也相同,則進(jìn)行面試復(fù)試,按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試復(fù)試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入考察和體檢的資格。

        考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后在廣饒縣智信商貿(mào)有限公司網(wǎng)站http://grzhixin.com/公布。

        五、考察體檢

        主要考察入闈人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。

        體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。

        對(duì)考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員,取消聘用資格,因此造成的空缺,經(jīng)研究同意的,從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

        六、公示

        對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員在廣饒縣智信商貿(mào)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的、放棄聘用或不服從安排的,取消聘用資格,對(duì)因此造成的空缺,經(jīng)研究同意的,可根據(jù)空缺人數(shù)按崗位總成績(jī)從高分依次確定考察體檢對(duì)象。

        七、聘用及待遇

        招聘人員屬勞務(wù)派遣人員。公示期滿無異議的,由廣饒縣智信商貿(mào)有限公司與廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,由廣饒縣智信商貿(mào)有限公司根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議派遣人員到廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心工作。新聘用人員與廣饒縣智信商貿(mào)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,試用期2個(gè)月,期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。勞動(dòng)合同最長(zhǎng)不超過3年,期滿后終止勞動(dòng)合同。

        新聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn):

        1)基礎(chǔ)工資:本科及以上學(xué)歷人員2460/月,??茖W(xué)歷人員2220/月;

        2)績(jī)效工資:績(jī)效工資300/月;

        3)年工齡工資:30/月(隨在用工單位工作年限遞增)。

        實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度,按有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷等保險(xiǎn),并繳納住房公積金。

        、其他

        本次招聘工作相關(guān)事宜均在http://grzhixin.com/予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的責(zé)任自負(fù)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

        廣饒縣智信商貿(mào)有限公司網(wǎng)站:http://grzhixin.com。

        咨詢電話:0546-6444923(廣饒縣智信商貿(mào)有限公司)

        監(jiān)督電話:0546-6406088(廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心)

         附件:1廣饒縣智信商貿(mào)有限公司公開招聘廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心勞務(wù)派遣人員崗位表

                     2、廣饒縣智信商貿(mào)有限公司公開招聘廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表


         

                                                                廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心     廣饒縣智信商貿(mào)有限公司

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